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力求波士顿是一个劳动力准备和发展计划,提供就业培训, 训练, 就业澳门老百汇4001登录. 我们设想一个人人都有机会实现经济自给自足的世界, 尊严, 和一个充满希望的未来. 努力波士顿帮助有就业障碍的人实现他们的潜力,找到并保持工作,承诺可持续的生计和个人成长. 请注意,我们现在提供的大部分澳门老百汇4001登录都是虚拟的. STRIVE的澳门老百汇4001登录是免费的. 通过预约在我们的JRI保健办公室提供亲自澳门老百汇4001登录, 它位于Amory街555号, 牙买加平原2号套房.

力争启动程序
START项目(面向成年人和18岁以上的年轻人)是一个为期五周的虚拟培训项目,澳门老百汇4001登录者在一个小型在线课程中见面.每天5小时. 主题包括专业发展, 的态度, 观念和刻板印象, 写简历和感谢信, 面试技巧, 如何找工作, 应对拒绝, 专业的服装, 金融知识. 其他课程内容包括词汇练习, 写作作业, 参加模拟面试,以及与社区合作伙伴X-Cel教育合作提供的GED/Hi-SET课程.
完成在线课程后, 毕业生进入就业俱乐部,与就业专家一起寻找工作,直到找到工作. STRIVE在包括医疗保健在内的多个领域拥有雇主合作伙伴, 人类澳门老百汇4001登录, 及客户澳门老百汇4001登录. 支持澳门老百汇4001登录包括个案管理、就业安排和跟进澳门老百汇4001登录. 参加STRIVE START计划的澳门老百汇4001登录者有机会获得高达500美元的津贴和奖励.
报名正在进行中.
2023周期日期:
开始周期1 1月16日至2月17日
开始第二周期3月6日至4月7日
第3周期4月24日至5月26日
开始周期4 6月12日至7月14日
开始周期5 7月31日至9月1日
开始周期6 9月18日至10月20日
开始周期7 11月6日至12月8日
完成START项目查询表.
快速再入计划
出狱的人往往需要迅速找到工作,并面临额外的挑战. 我们的再就业计划包括一个加速的就业准备课程,并与具有CORI友好工作的地区雇主建立联系. 欲了解更多信息,请联系:Hewitt Joyner hjoyner@yisaiczhi.com or (774) 994-7283.
中央无菌处理技术员培训计划
中央无菌处理是逐步消毒医疗器械的实践, 医疗保健环境中使用的工具和仪器. 当地医院对技术人员的需求很大,起薪在每小时18-22美元之间. 该项目为期12周,澳门老百汇4001登录者必须精通英语, 能够通过CORI, 背景调查和药物筛选, 高中毕业或同等学历. 点击这里了解更多信息.
校友澳门老百汇4001登录
所有完成课程的澳门老百汇4001登录者都可以参加每周的工作俱乐部会议和职业指导. 就业俱乐部每周四通过zoom举行会议,欢迎校友每周参加,直到找到工作,或者如果他们将来想换职位或获得额外的培训或证书,他们也可以来参加. 请联系伊芙琳·委拉斯开兹 evelasquez@yisaiczhi.com or (617) 659-1068.
START项目兴趣表(18岁以上))
捐助以帮助你所在社区的人们.

2014年5月,他被任命为司法资源研究所(JRI)社区澳门老百汇4001登录副总裁. 他建立了社区关系,使JRI能够将其创伤知情计划带到受暴力影响的社区. 爱德华M. 鲍威尔在私营和非营利部门工作了20多年,致力于通过预防暴力来改善年轻人的生活, 教育与就业. 最近,Ed成为波士顿街头安全组织的执行董事,这是波士顿基金会在全国广受赞誉的青少年暴力干预倡议. 在StreetSafe之前, 艾德在波士顿私营企业委员会工作, 他在哪里担任副主任. 在他被任命为PIC副主任之前, 鲍威尔在PIC任职期间,担任了近10年的“从学校到职业”项目主任. 他持有萨福克大学索耶商学院的公共管理硕士学位. 他也是特拉华州立大学(特拉华州 State University)的毕业生,获得学士学位.S. 在市场营销. 他是The Partnership Inc .的2013年校友. 下一代高管项目,以及2007年波士顿大学管理学院非营利管理与领导力项目的校友.2017年,Ed被任命为JRI努力波士顿项目的执行董事.

凯西Traylor于2015年1月加入努力波士顿担任办公室经理,目前是监督数据管理的项目管理员. 在加入奋进公司之前,她. 特雷勒担任波士顿街道安全组织的行政协调员, 这是波士顿基金会的一项倡议,重点关注2011年4月至2014年12月波士顿社区的暴力干预.
Ms. 从1991年到2010年,他在fiducary Trust Company担任信托管理人,之后进入非营利部门, 剑桥信托公司和乔特律师事务所, 大厅 & 斯图尔特. 她于1991年6月获得了威廉姆斯学院新英格兰银行学院的信托证书.

Taron掌控于2016年毕业于萨福克大学索耶商学院. Taron于2012年被波士顿斯特拉夫聘为微软Office专家培训师,并于2018年被JRI提升为波士顿斯特拉夫START项目的高级培训师. 他目前是项目经理,负责监督所有STRIVE的编程. “他喜欢帮助社区里的人,并有所作为."

伊芙琳·维拉斯 is a 案例管理器/Employment Specialist; more importantly, 她是斯特拉夫START的毕业生. 她已经在STRIVE工作了一年多,并且热衷于看到我们的客户成功并保持我们的项目运行. 她相信我们的使命和创造一个空间,让人们可以在脆弱中成长. 她自己的成功使她成为同一个团队的一员,当他们看到她可以蓬勃发展的机会时,就会向她伸出援手. 我们很高兴她现在是斯特拉夫团队的一员.

休伊特·乔伊纳是一名20世纪90年代的街头工作者, 街头工作者项目经理, Aquarius项目的首席运营官, 主管new Bedford Shannon/SSYI和努力波士顿的协调人/案例经理. 休伊特·乔伊纳提出了“3c”,即减少冲动的训练, 专注于将冲动思考者转变为批判性思考者. 3c是在圣何塞执行和评估的, 海沃德, 吉尔罗伊,加州奥克兰以及新贝德福德, 质量. 它源于20世纪90年代波士顿的两项青少年行动,街头工人计划 & 停火行动倡议. “停火”项目在两年半的时间里阻止了波士顿青少年持枪杀人率的上升. 2008年,该项目被司法部认定为最佳实践项目.
自《澳门老百汇4001登录》, 3c已经成功地训练了被证明有风险的青少年/成年人,从小学年龄到被监禁的帮派成员,他们都有批判性思维和积极的生活技能习惯.
斯特夫波士顿与南湾惩教所合作,提供快速重返社会/专业发展培训. Hewitt Joyner是引导者/案例经理,他将3c融入到培训中.


万达Velez-Jusino是中央无菌处理案例经理,也是波士顿斯特夫大学毕业生. 她相信帮助人们成为他们能成为的人. 也, 成为团队的一员, 当她在自己的领域成长时,她可以分享人们的成长. “我期待着在斯特拉夫波士顿和JRI度过一段漫长而有意义的职业生涯.”
